日期：2015-12-5（原创文章,禁止转载）
“气死我了，有这个理吗？请丧假，单位居然叫我出具死亡证明！”日前，武汉一女职工的外婆突然去世，她向公司请了3天丧假奔丧。
“气死我了，有这个理吗？请丧假，单位居然叫我出具死亡证明！”日前，武汉一女职工的外婆突然去世，她向公司请了3天丧假奔丧。回公司后，被要求出具其外婆的死亡证明。女子將自己的经历发到武汉某知名论坛上，引发了网友们的热议，不少人批该公司没人情味，也有人赞其管理规范。
当事人：公司不近人情
昨日，记者辗转联系上发帖人“總跑调的孩纸”。她告诉记者，自己在武汉一家规模较小的民营企业工作，但不方便透露公司名字。6月5日，她的外婆突然去世，她便写了书面的请假条。企业人事部门主管批了3天假。
办完丧事回到武汉后，人事主管要她出具外婆的死亡证明，“總跑调的孩纸”非常气愤，发了脾气。人事主管找出一份规章制度，说企业有规定，请丧假必须要出具死亡证明，因为丧假是带薪的。如果没有证明，只能按事假处理，每天大约要扣50元工资，3天假要扣150元。“从來没有听说过有这样的规定。再说，为何不事先说清楚？现在我还沉浸在悲痛之中，单位就找我催要死亡证明。简直太不近人情了。”“總跑调的孩纸”说。
网友：和请病假要证明一样
“總跑调的孩纸”的帖子引起两百多位网友们热议，大家的观点尖锐對立。
多数网友批评该公司太没人情味儿，“太伤人”。网友“那会花开”说：“毕竟家里有丧事也不是什么值得高兴的，公司没有相关的慰问，竟然再次伤害当事人。”
也有不少网友认为该单位的做法没有问题。网友“jamie912”说：“很多单位都有这样的规定，因为丧假是带薪假，所以必须提供有效证明。”网友“熹微微”说：“我外公去世的时候，我妈请假，也出示了证明。正规公司都会走这个流程，我觉得可以理解，就像请病假需要医生证明一样。”网友“AfterFive”说：“我觉得这个单位让你事后才出具证明，已经很人性化了。在我看來，这个公司是一个有着良好制度的公司。”
