安龙从嚴从实管理提振干部精气神

安龙：“从嚴从实”管理 提振干部“精气神”

亮点黔西南讯 安龙县紧扣三嚴三实;专题教育，从嚴从实管理干部，用制度 倒逼;干部，彻底整治干部混日子;、守摊子;、占位子;等问题，打通联系服务群众最后一公里;。

述评;给干部照镜子;，让混日子;者没位子;。在干部召回管理工作中，安龙探索召回;依据，解决召回谁;、凭什么;的问题。以时間去哪儿了，工作成效在哪里;作述评、照镜子，看时間都去哪儿了、取得了哪些成绩和存在的问题，根据情况实事求是打分，按干部职工测评30%，分管领导评定30%，领导班子评议40%计入双星;创建考评得分；农村党員则以支部大会测评40%，支委会评议60%计算。综合得分从高到低进行排名，得分高的评为先进，得分低的评为后进，并作为干部召回管理的依据。双述评;让不想干事、干不成事、推诿扯皮等惰政行为的干部现出原形;，让守摊子;、混日子;的干部没市场。目前，共评出后进;上黄榜约谈黄榜;干部190名。

红黄;双榜晒样子;，让丢面子;者挨板子;。在双述评;和双星;创建中，推行勤政先锋榜;（红榜）、惰政曝光台;（黄榜），把星级;干部和惰政干部在机关单位、报刊电视、网络媒体等进行公开曝光，通过亮晒;，让星级;干部增加荣誉感；让惰政干部在工作圈和生活圈中没面子;，发挥曝光一个，警醒一批的警示教育。對年度两次以上在黄榜;亮相的干部，將进行召回管理，召回时自己交纳学习费、生活费，不但让干部丢面子;、丢票子;，还让其挨板子;。目前，全县已举办干部召回管理教育培训班八期233人，其中科级干部34名，处罚金额6.21万元，停职处理3人。

双星;为干部搭台子;，让迈步子;者有位子;。在镇（街道）县直各部门开展干部之星;评选，對象为国家公职人員；在村（居）开展党員之星;评选，對象为村级党員。双星;评定以双星;创建考评综合得分为准，得分高的评定为季度星;，每个季度设置1颗，全年4个季度都被评为季度星;的干部可再获1颗综合星;，共计5颗星。對年度获得3颗以上季度星;的干部，颁发星级干部;、五星干部;证书，并由党委（党组）、工委推荐作为后备干部培养人选；對年度获3颗以上党員之星;的农村党員，颁发党員之星;证书，给予奖励，并在资金、项目、产业、政策等方面予以大力支持，增强了干部在其位、尽其责;的事业心和责任感。今年以來，共评出红榜;干部之星;105名、村级党員之星;52名，由镇長转任党委书记2人。

截止目前，通过从嚴从实管理干部，提振干部精气神，刷新安龙速度;。1至5月全县固定资产投资累计完成29.01亿元，同比增長31.93%；规模以上工业增加值累计完成6.74亿元，同比增長9.42%；财政總收入完成4.03亿元，同比增長53.22%，地方公共财政预算收入完成1.9776亿元，同比增長43.77%。（韦学勇报道）